五株致力于积极为社会创造价值，树立和维护诚信、守法的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和对经济发展的义务，依法保护员工的合法权益，不断提升对客户的服务水平，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，追求公司与客户、员工、社会的共同进步和发展。

一、员工关怀
公司坚持以人为本，注重员工培养、教导、保护员工的合法权益，成立“五株党支部”、“工会”、“团支部”不断改善员工福利、切实保障员工权益，同时，通过大力开展市场化用人机制改革，为五株集团所有家庭提供安居乐业的平台，为员工提供更为广阔的发展空间，将每一位员工视作公司发展的宝贵财富，让其在公司开心工作、愉快生活、积极进取、不断超越，充分保障其工作的权利、技能提升的权利，实现员工与公司之间的共赢发展。

二、社会责任
五株，始终坚持依法纳税、诚信经营、回馈社会。1993年成立以来，公司累计向国家贡献各类税款上亿元，以自身的切实努力履行纳税义务，回馈社会。

我们坚持以“客户”为中心，尊重、关爱客户，努力为客户提供优质的产品和服务。在与供应商合作过程中，互助互利、友好共存，不断优化合作价值空间，创造经济持续运转和提供稳定就业机会，通过合作来营造健康的经济运转秩序，实现长期共赢。

在社会公益事业方面，我们积极参与，不遗余力。公司成立工会，为更多有需要帮助、困难的五株员工和家属提供帮助，送去各类生活用品、特殊问候及关爱。

三、绿色经营
五株积极履行企业社会与环境责任，倡导绿色经营。我们始终坚持“为国家建设一个能够代表中国企业与世界各国的优秀企业开展有力竞争和友好合作的典范企业”的目标，持续完善安全生产、环境保护管理，成立专门的清洁生产和安全生产委员会，按照ISO14001和ISO45001体系，建立各种环保及安全生产保护措施与制度。通过设计优化、设备改造、余热回收、废水回用等措施，减少生产过程中所产生的固体废物、废水和废气，努力创建资源节约和环境友好型企业。

责任理念

作为民族PCB产业的推动者，五株科技的生存和发展始终依赖于自身竞争力的不断提升。竞争力不只是存在于产品、技术、品质、价格、服务等方面。承担企业社会责任也是企业整体竞争力的重要支撑，是企业核心竞争力的重要表现。

五株科技秉承“和谐、创新、发展”的理念，将履行社会责任纳入企业可持续发展战略，努力保持企业效益与社会利益、企业发展与技术进步、投入与产出的平衡发展，积极营造员工与企业、企业与社会经济与环境及各个利益主体之间的和谐氛围。不断实现技术、产品、服务、管理等全方位创新，切实促进企业自身的健康成长及相关领域的协调发展。

株科技将承担企业经济法律责任，自觉践行社会道德准则：积极加强生态环境保护，大力发展循环经济，开展清洁生产；努力推动社会责任体系建设，致力打造员工、股东、客户、政府及社会各方共同参与履行的强大平台。

履行社会责任是企业与社会实现共同发展的契合点，是一种自觉行为。五株科技不断探索、积极实践，并将履行社会责任贯穿于生产经营管理的全过程，努力实现经济、社会和环境效益的统一与共赢，推动经营业务的协调和可持续发展。

绿色五株

发展低碳经济冲击了我们传统的生产运营模式、生活方式以及价值观念。面对从国家到地方强推节能减排、低碳经济的大趋势，在荆棘中前行的中国制造型企业，需要更大的勇气面对和自我突破。五株坚持清洁生产，发展循环经济，通过项目管理配合内部降耗工作开展，新工艺、新技术、新设施配套跟进，严控超标排放，将“绿色采购”的意识落实到实处并向产业链传递，努力打造五株清洁生产的绿色名片。低污染，低排放，五株走向低碳经济的第一步。

★节能

余热回收
余热回收，是清洁生产的重要措施，对节约能源，降低消耗有重要作用，可产生巨大的经济效益。
五株自2014年开始投入使用余热回收系统，将供应生产线冻水的冷水机组余热，经过热交换系统，转成园区生活热水。

项目节能
从2012年开始，由集团项目管理部门牵头，在全集团范围内开展节水、节电项目管理。
将工序录入的每班用电数据进行统计分析，确保工序用电异常时及时得到纠正。完善生产用电激励制度，对当月节电效果显著的工序进行奖励，同时对未完成节电目标的工序进行处罚，通过奖励处罚手段，确保节电项目顺利推进。
积极进行工艺及设备节能改造，如对生产线加温设备温度控制改进、水净化工序的错峰用电等等，同时加大对大型用能设备使用情况的监督，通过节能改造提高主要用能设备的使用率。
同时公司大幅度地在生产线推广使用回用水，并实施工序内用水、用电标杆制度。
同时，还开展了直接降低原材料消耗的项目，如设计时优化拼版方案，提高材料利用率，实行洗网水回收新技术，微蚀液循环利用等，为减排降耗作出了贡献。
一系列项目的实施保证了降低生产用电用水消耗项目的顺利完成。

★减排

减排主要从减少污水排放量和减少污染物排放量两方面入手，有助于企业控制和减少污染物排放，从源头减少废物的产生，实现由末端治理向污染预防和生产全过程控制转变，提高资源利用效率，推进清洁生产。

节水减排

节水管理
五株自2011年开始就号召全员节约节水，推行完善用水考核制度。
五株生产部门在自来水总进口、回用水总进口、各工序设备自来水进水口、各工序回用水进水口统一安装流量计，在流量计上标注文件要求的进水流量，制定统一的《工序用水量流量监控表》，工序领班每班将数据填写，并申报到生产主管，生产主管对数据统一登记管理。工艺工程师和项目管理部门编制各工序《工序用水消耗标准》，规范各工序生产单位产品的耗水量。物料部门将各工序的用水总量纳入到对工序的物料绩效考核，每月根据产品的生产面积，计算出标准总用水量，将各工序用水流量监控表记录的实际用水量与标准总用水量比较，并进行奖惩，在公司内进行公示，实现工序计划用水与奖惩有机结合。

中水回用
五株中水回用系统是采用各种手段对工业废水进行不同深度的处理，达到工艺要求的水质，然后再回用到工艺，从而实现节约水资源，减少环境污染的目的。中水回用是五株减少污水排放量的核心。

工艺节水
立足节水节电，在项目管理部门的专业指导下开展节水项目，在不影响生产品质的前提下，从工艺、设备等方面开展节水工作。

污水处理系统
五株污水处理系统在建设之初，即以发展循环经济，注重人与环境的和谐为宗旨，致力打造印制电路板行业的清洁生产样板工程。建设中高强度投入，创新性地将废水、废液科学分类，引进先进的三废处理工艺，各类污水经处理后污染物含量不仅稳定达标，而且经分类处理后污染物因子排放浓度完全符合国家标准。细致的废水分类和前期充分的规划为后期中水回用系统的建设提供了强大的支持。

★绿色产业链
如果企业只是保证自己的产品环保，而下游供应商的环保得不到保障，只会造成整个产业链上的产品生命周期的污染程度更加严重。五株的“绿色”聚焦不只是为客户提供绿色的产品，而全力将环保意识及措施贯穿整个产业链，希望能够推动行业绿色供应链的建立与完善，最大程度地保证产业链的清洁。

绿色服务
五株配合客户需求，保证所提供的每一件产品都符合ROHS 要求。

绿色采购
五株坚持绿色采购，五株对供应商的绿色要求就更为严格。基于ISO14001、ISO45001等国际标准，及节能环保新要求，从供应商组织、流程、产品、执行全方位引导和推动供应商达到社会责任中对环保的要求。

五株向供应商提供最新的《有害物质管理标准》，在《环保协议》有明确定义。与供应商签署合作协议的同时，供应商还需要与五株签署一份 《环保协议》。定期要求供应商提供其产品的第三方有害物质含量检测报告，建立物质安全资料表（MSDS），并将表格张贴到生产现场，以规范操作人员作业行为。

职业健康与安全

推行管理体系
2013年，公司安全生产管理委员会依据法规，对安全生产规章制度进行全面梳理和评审，编制成《五株科技安全生产管理制度》；
跟所有部门及工序管理人员签署《安全生产责任书》，将安全责任落实到人，实现层层有人管，事事有人管，公司首次以责任承诺的方式加强安全生产管理。
五株科技通过职业健康安全管理体系认证。每年定期对生产现场进行职业病危害因素评价、安全评价及员工健康体检；通过以上的安全整改有效减少了各类安全生产事故的发生，有力地保障了公司的有序经营。

细化安全培训
让员工在各种内训和外训中加强安全意识，提高安全素养，是五株科技预防安全的重要途径之一。编制《生产安全事故应急预案管理制度》培训教材，并对全员组织培训。
加强特殊岗位的安全培训，对剧毒物品使用人员、保安人员、消防管理人员、特种设备叉车使用人员组织专项外训，做到持证上岗，严格遵守国家和地方政府部门的相关规定。

提升应急能力
每年两次组织大型的消防演习、危化品泄漏应急演练，涵盖专项应急、逃生和处理演练，检验公司整个安全组织指挥系统的运作状态及义务消防队/部门管理人员对突发消防事故的处理能力。有时会特别邀请当地消防大队指导，亦有医院、供电、供水、镇府应急办、公安、电视台等政府部门共同参与，模拟真实场面进行演练。
同时，加大安全生产资金投入，尤其是加强危险化学品的安全使用和存储安全管理，预防为主，防治结合，全年未发生一起违规现象。

绿色五株
不使用冲突矿产声明
“冲突矿物”是指锡、钽、钨、金、钴等原产于刚果民主共和国及其周边国家的矿物。这些矿物的销售收入可能为当地持续的武装冲突提供财力支持，用来交易军火，延续其与政府间的血腥冲突，蹂躏当地平民，因此引发国际争议。五株科技作为世界公民中的一员，我们承诺不采购也不支持使用冲突矿物，并依照EICC和GeSI的冲突矿物要求对冲突矿产调查表进行更新。

企业疫情防控及污染防治守法责任书